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Caminhos para bons indicadores de RH

Um Gerente de Recursos Humanos disse certa vez: “Meus indicadores de RH são falhos, difíceis de apurar e já estão sem credibilidade”. Não sei como consertar isso! Este Gerente já tinha tentado várias ferramentas, da planilha eletrônica às mais sofisticadas ferramentas de BI (Bussiness
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Descentralização do RH. Essa discussão já passou?

Antes de falar de descentralização do RH vou lhe pedir que volte um pouco no tempo, para antes do boom da Internet. Voltou? Ótimo. Então verá que boa parte do seu tempo (e da sua equipe) era consumida atendendo o telefone para fornecer informações de colaboradores. Outra parte signifi
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