RH Automat
Date:13 maio 2016

Consultoria na implantação de sistemas de RH

Que tal trocar o sistema de Recursos Humanos?

Esta ideia lhe causa calafrios?

Pois é! Uma troca de sistema é, geralmente, um projeto desafiador e até traumático. Podendo durar de alguns meses a até mais de um ano, possui várias etapas críticas e decisões importantes a serem tomadas.

Menor risco, maior eficiência

Pensando em reduzir riscos do projeto e conferir máxima eficiência nos objetivos traçados na implantação estruturamos um serviço de consultoria para prover a área de Recursos Humanos de conhecimentos específicos.

Auxiliamos em etapas de projeto ou itens críticos para evolução da implantação, tais como:

  • Análises para migração de dados, migração inicial e incremental
  • Procedimentos de consolidação de dados, políticas, categorias e tabelas em geral (cargos, funções, verbas de folha)
  • Alinhamento de calendário de projeto para execução de testes, paralelos e entrada em produção
  • Criação de scripts de testes para validação de cálculos e rotinas
  • Orientação para criação de rotinas de validação automática de migração de dados
  • Práticas para treinamento de usuários e gestores

Homem escolhendo Folha de Pagamento

Reunimos diferentes “armadilhas” existentes em projetos para alertar e criar condições de contorno para estes riscos.

Com base na experiência em diferentes mercados podemos também identificar a aplicação de boas práticas associadas aos projetos.